10月19日，第四届丝绸之路经济带人力资源发展大会在古城西安·西咸国际会议中心隆重举行。本届大会由中国人事科学研究院、陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人民政府联合主办，西安市人力资源和社会保障局、西咸新区开发建设管理委员会承办。
大会以“塑造新动能——现代化人力资源的高质量发展”为主题。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明，哈萨克斯坦共和国驻西安总领事卡拉巴耶夫·佐齐汗、陕西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长蔡钊利，西安市人民政府副市长张涌出席并致辞。部分省（直辖市、自治区）、副省级城市、国家级产业园所在城市、丝绸之路沿线城市、关中城市群相关城市、陕西省内各地市人力资源和社会保障部门负责人，以及国家级人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、人力资源服务机构和大型企业负责人以及业内专家学者等嘉宾齐聚西安，围绕会议主题，共话合作、共谋发展。
汉哲咨询集团创始人、首席专家段磊博士受邀出席，并发表了题为《组织能力金字塔：新时代企业人力资源管理的创新实践》的主题演讲。
段磊博士基于20年人力资源管理顾问的从业经验，系统介绍了企业人力资源管理从人事管理、人力资源职能专业化、战略人力资源管理到组织能力管理的变迁历程，对于组织能力的定义、特点以及新时期对于组织能力的六大要求，进行了全面系统的介绍。
在此背景下，介绍汉哲自主知识产权的组织管理系统模型：组织能力金字塔（以下简称：poc模型），该模型由“一种引领” “一个驱动” “五项修炼” “两个根基” “三化加持”五个层次构成，对于企业组织能力的构成元素、相互关系等进行了精确的描述。
最后，结合汉哲近两年来持续服务的某新能源企业的案例，段磊博士具体介绍了poc模型如何帮助一家企业在短短三年内由十几亿营收做到300亿规模，由200人发展到2000人，且继续保持着稳健、高速的发展态势。
作为新一代融合组织与人因的现代管理系统，汉哲的《组织能力金字塔》已经获得国家著作权，并在百余家企业的实践得到应用。段磊博士寄语企业，希望大家关注三个方面，用好poc模型，实现企业组织能力的真正打造和升级。
大会展示区，汉哲咨询集团受邀参展。现场工作人员热情地为嘉宾介绍、展示旗下各家企业的管理咨询、培训及数字化产品，以及汉哲咨询在管理方面的专著与研究成果，张涌副市长也来到汉哲咨询集团展台，兴致勃勃地翻阅各类管理研究成果，并与展台人员亲切交流互动。
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