随着我国经济进入转型调整期，企业面临着日益加剧的竞争压力，过去在人才使用、管理与发展方面的简单做法，已经不能满足今天精益化、精准化、精干化的管理要求：
爱职客，是汉哲数据科技旗下的专业人力资源数字化管理平台。作为公众公司-汉哲咨询的全资企业，爱职客出身名门，由国内最专业的人力资源咨询机构-汉哲人力资源顾问精心打造，先后邀请二十多位专家与经理人参与设计，历时三年终于打造完成。
汉哲爱职客具有四大特点：
第一，懂人力资源业务。
不同于互联网公司为进入人力资源赛道而研发的轻型产品，i职客以领导层、人力资源决策者的视角看待企业的各项人力资源管理活动，业务流在系统中的流转更加顺畅，界面更加简洁，业务逻辑更加缜密。汉哲咨询强大的人力资源服务能力与1200家企业的案例积累，确保了i职客能够面向不同行业、不同规模客户、满足最为个性化人力资源华体育app官网登录的解决方案的落地实施。
第二，管理功能强大。
汉哲i职客支持单体企业或中型集团企业使用，支持平衡计分卡、kp1、okr、360等多种考核方式混合使用，支持岗位职能工资、宽带薪酬、计时计件工资、提成奖励等多种类型的薪酬模式，以及针对任一组织的薪酬预算与总额管理;支持最复杂的任职资格体系搭建以及全流程评价管理:支持线上、线下一体化的培训计划、课程管理、培训实施与效果评估。单纯从各模块的专业性来看，均可与同类单项产品媲美，对于具有一定管理基础的企业来说，产品的功能相对全面和实用。
第三，部署方式灵活。
并非所有企业的人力资源系统都适合于云端部署，相对于轻办公的云模式，本地化部署对于公司的数据安全、用户的隐私保护等具有先天优势，对此，汉哲职客倡导和支持客户的本地化部署。同时，针对客户将人力资源系统与其他系统实现对接的需求，以及客户的特定要求，汉哲数科也提供定制化的开发服务。
第四，性价比高。
汉哲i职客率先打破人力资源管理软件行业按模块、用户数、并发数付费的收费模式，提倡一体化应用、一次性收费、无限制使用，因而具有业内最高的性价比。依托专业的实施咨询团队，购买i职客的客户很快发现，与i职客的携手不仅是买到了一套软件，更是打开了一扇服务的大门，可以解决从软件购买、体系梳理、内容上线到全面应用过程中的所有问题，这一价值更是无比珍贵。
